Maandagochtend, net als ik de laptop aan wil zetten komt er een berichtje binnen van een vroegere PGB-begeleider van Daniël. ‘Heeee Silvie’, schrijft ze, ‘ik zie de vacature voorbijkomen van ALEZ. Zou dit wat voor mij zijn om te solliciteren?’ Ik moet meteen lachen, ze is nog even enthousiast als toen ze Daniël elke donderdag begeleidde en met hem naar de logopedie ging. ‘Zullen we even bellen vandaag?’ app ik meteen terug.
Vacature
Inderdaad, ALEZ heeft een vacature: per 1 augustus zoeken we een leerkracht/begeleider voor 14-20 uur per week, dagen in overleg. Na vijf jaar is het logisch dat mensen vertrekken omdat ze en andere weg in willen slaan, toe zijn aan wat anders. Geen narigheid of ontevredenheid, wel nieuwe kansen. Zowel voor de vertrekkers, voor ALEZ, als voor de nieuwe collega.
Als ik later op die maandag bel met de vroegere PGB-begeleider en uitleg hoe we werken bij ALEZ, concludeert ze halverwege het gesprek: ‘Dus als ik het goed begrijp, doen jullie het samen en is het team nauw betrokken bij de groei van ALEZ. Dat is echt heel leuk.’
Haar woorden blijven hangen. Want ja, natuurlijk doen we het samen. Het is een cliché, maar het geldt nog altijd: it takes a village to raise a child. We zijn als ouders van kinderen met een beperking niet anders gewend dan dat er anderen met ons meelopen om ons kind bij zijn of haar ontwikkeling te begeleiden. Als ik vlug tel kom ik aan zo’n 15 niet-familieleden die Daniël voor een kortere of langere periode hebben begeleid en nog steeds begeleiden. Allemaal mensen die ons huis instapten en onderdeel van ons leven werden en zijn. Zonder hen was hij niet zo zelfstandig geworden, had hij niet zoveel stappen gezet.
Met z’n allen
Op een grotere schaal, geldt dat ook voor ALEZ. Zonder de betrokkenheid, inbreng en het enthousiasme van alle teamleden, inclusief stagiaires, was ALEZ niet de professionele, leuke en hooggewaardeerde organisatie geworden die het nu is. Alle teamleden zijn onderdeel van het leven van de jongeren en hun ouders. Met z’n allen zorgen we ervoor dat de jongeren steeds zelfstandiger worden.
En nu is er dus een plek vrij binnen ons team. Kom jij meebouwen aan ALEZ en de zelfstandigheid van de jongeren? De vacaturetekst zelf vind je op LinkedIn!
Bel Silvie op 0620962394 voor meer informatie. Je brief en CV mail je voor 5 mei naar info@alez-academie.nl Meer weten over ALEZ? Lees dan hier verder!